• Kalkulacja kwoty podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) i kwoty zaliczki na podatek dochodowy;
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników;
  • Sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej na rzecz klienta
    Monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem (np. umowy o pracę, badania okresowe, szkolenia BHP);
  • Monitorowanie uprawnień pracowniczych (m.in. urlopy, zwolnienia lekarskie);
  • Sporządzanie dla pracowników dokumentów związanych z zatrudnieniem (świadectwa pracy, zaświadczenia o  zatrudnieniu itp.);
  • Zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin do ZUS;
  • Przygotowywanie raportów na potrzeby instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS);
  • Przygotowanie raportów na potrzeby klienta;
  • Rejestracja pracodawcy (płatnika składek) w ZUS;
  • Rozliczanie czasu pracy;
  • Koordynacja szkoleń BHP, a także badań lekarskich;
  • Administrowanie e-PUE w zakresie zwolnień lekarskich;